公司于2019年3月4日上午，組織80余名新進員工前往松門第四人民醫院進行入職體檢。此次體檢項目包含：內科、外科、耳鼻咽喉科、心電圖、胸片、血壓、血常規、肝、腎功能等常規項目，同時根據不同的崗位要求，進行了具有針對性的體檢篩查項目，即保障了員工的健康，同時又體現了公司的人性化管理。
當天，參加體檢的80余名員工一大早已陸陸續續的達到了體檢現場，他們依序排隊領取體檢表格，并在醫護人員的引導下逐項進行了檢查。員工們表示，公司為了我們的健康組織了體檢，對于我們的這份深切關懷，我們也會已健康的身體以及拼搏的干勁投入到今后的工作中。同時通過此次體檢可以達到“早診斷、早預防、早治療”的目的，當天整個體檢過程井然有序，在人力部成員的帶領下，此次體檢之行圓滿的完成。
公司每年都會不定期的組織開展體檢活動，人力部從員工組織、體檢機構選擇、體檢項目確定、時間安排等等方面，制定了詳細的體檢計劃，充分的體現了公司對員工的關懷。
一直以來，公司本著“以人為本”的經營理念，把關愛員工作為建設文化企業的重要建設內容之一。不僅做好新員工入職體檢工作，而且每年定期組織特殊工種的在職員工進行職業健康體檢，并建立各員工的個人健康檔案，以便更好地對員工的健康進行跟蹤并記錄。
同時，公司不斷完善健康保障體系，通過組織開展各種形式的文化、娛樂和保健活動，宣傳正確的健康觀念，增強員工的自我保健意識，促使廣大員工以良好的工作狀態、飽滿的熱情和穩定的心態投入到各自的工作中，保持企業的和諧、穩定、健康發展。
使命：
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愿景：
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價值觀：
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編輯：張西西
圖片：張西西
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