一家運行穩健的企業，必定有健全的企業規章制度及企業文化在支撐著前進。公司始終堅持以人文本，營造“誠信、務實、合作、創新”的核心價值觀企業文化，結合企業的實際情況，通過十余載不斷的修訂完善，制定了一套屬于企業自身的規章制度，為了讓全公司員工熟悉并遵循，公司于2020年11月28日組織了各部門制度管理員進行了企業規章制度宣貫會，目的是為了逐級開展，不斷推進，使得企業全體上下員工都知曉各項條款并遵章守規行事。
公司每年都會開展企業文化及制度問卷調查，匯集員工的建議，根據實際情況，修訂并完善新版《員工手冊》，2020年新版員工手冊共有44份制度，涵蓋了人事、總務、后勤、安全、現場等，每年新版發布同步進行宣貫，目的是為了更好的讓企業規章制度落實到位并讓員工有效執行。
讓員工熟記規章制度并遵章守紀，首先作為每一位管理人員要首當其沖，以身作則，牢記并帶頭執行，俗語說的好“近朱者赤、近墨者黑”，身為管理者帶頭認同并有效執行公司的規章制度，相信作為底下的員工也會有樣學樣，同樣認真執行。反之，作為管理者漠視法規，那就會應證了那句“上梁不正下梁歪了”。
有效的方法，就是逐級開展。公司每一個部門都選定了一位制度管理員，負責本部門人員制度的宣貫及傳遞作用，公司召開此次培訓會，目的就是讓各位身兼其職的管理員，自身了解并熟知各項條款，這樣在各部門各級傳遞的時候才能發揮其最大成效。會上，公司著重挑選了與員工切身相關的14則制度如：人事、考勤、食宿、獎懲、福利、意見改善等等，并逐一挑重點進行了講解，會上，各位制度管理人員積極問答、互相交流，大家都覺得此次培訓具有較強的針對性和實用性。
要想企業不斷穩健的發展，不是人管人，而是規矩管人，一家企業的規矩就是規章制度來體現，同樣，公司的企業文化也非常重要，在會議接近尾聲之前，宣貫了我們今年新的使命：創新引領非公路車輪發展！，愿景：“打造全球非公路車輪第一品牌！”，價值觀：“誠信、務實、合作、創新”，要時刻牢記，以公司的價值觀精神作為行事準則，時刻提醒自己及影響身邊的人員，共同爭做一名文明、遵章守紀的風馳人。
使命：
創新引領非公路車輪發展！
愿景：
打造全球非公路車輪第一品牌！
價值觀：
誠信、務實、合作、創新
編輯：郭雅
圖片：郭雅
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